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实现对分支机构，业务部门管理，人员管理，角色（角色用于进行权限设置）管理。分支机构和部门都可以设置为上下级的层级结构、 通过角色对人员进行分类，从而简化权限设置，每个人可以属于多个角色。
我们的系统支持层级化的部门管理，通过层级化部门设置结合角色管理，从而实现了多个分公司，多个部门的集中管理。实现了公司数据的总-分模型。总公司有权限的人员可以查看分公司的业务数据，而每个分公司或者部门只能查看和管理自己的业务数据。
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有了部门之后可以在部门下增加部门人员，为了降低系统的使用难度人员也同时作为系统用户，每个员工都可以通过自己的“员工编码” “登录密码”，或者“员工姓名” “登录密码”进行登录。每个人员的权限通过角色进行控制，每个人可以拥有多个角色，那么他自动拥有这些角色的权限。
以角色为纬度进行权限管理有助于降低权限设置的难度，新进人员只需要加入某个角色就自动获得这个角色权限，而且在现实情况中，一个人也可能同时拥有多个角色那么他就应该同时拥有这些角色的权限。
